Охрана труда на предприятии

Мы заботимся о благополучии, здоровье наших сотрудников и прикладываем все усилия, чтобы предупредить риски и обеспечить безопасные условия труда.

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Охрана здоровья и обеспечение безопасности труда персонала, наряду с высоким качеством производства работ, являются приоритетным направлением деятельности ООО «ПрогрессТлт».

Осознавая свою ответственность за сохранение жизни и здоровья работников, ООО «ПрогрессТлт» принимает на себя следующие обязательства:

• соблюдать требования законодательства Российской Федерации и других нормативных актов по охране труда;
• обеспечивать безопасность труда и сохранение здоровья всего персонала путем принятия предупреждающих мер по недопущению травм и ухудшения здоровья;
•  доводить до каждого работника информацию о выявленных опасностях и рисках профессиональной безопасности и здоровья на рабочих местах;
•  повышать уровень ответственности, добиваться заинтересованности каждого сотрудника;
•  обеспечивать доступность достоверных данных о состоянии условий и ОТ;
•  поддерживать на высоком уровне и постоянно улучшать подготовку сотрудников в области охраны труда путем организации качественного обучения;
•  проводить экономическую политику, стимулирующую создание условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
•  обеспечивать персонал современными средствами коллективной и индивидуальной защиты;
•  обеспечивать функционирование всех уровней производственного контроля за соблюдением и выполнением на рабочих местах законодательных и других требований в области профессиональной безопасности и здоровья;
•  повышать уровень ответственности и обеспечивать вовлеченность каждого работника, независимо от его профессии или должности, в соблюдение обязанностей в области охраны здоровья и безопасности труда;
•  своевременно проводить специальную оценку условий труда;
•  обеспечение доступности достоверной информации о состоянии охраны труда в компании, как от работодателя к работнику, так и в обратном направлении;
•  постоянное совершенствование системы управления охраной труда для поддержания её в виде, соответствующем текущим потребностям общества.
•  внедрение непрерывной системы обучения персонала безопасным приемам труда, формирование стойких поведенческих установок на соблюдение работниками требований безопасности труда;
•  обеспечение руководством Организации материальными, финансовыми и человеческими ресурсами для выполнения мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;
•  оценка результативности системы управления охраной труда, обеспечение непрерывного совершенствования системы путем разработки предупредительных и корректирующих действий;
•  пересмотр, корректировка и совершенствование, по мере необходимости, Политики в области охраны труда;
•  выполнение последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками;
•  учет индивидуальных особенностей работников, в том числе посредством проектирования рабочих мест, выбора оборудования, инструментов, сырья и материалов, средств индивидуальной и коллективной защиты, построения производственных и технологических процессов;
•  открытость и доступность информации в области охраны труда для всех заинтересованных сторон.

Уделяется большое внимание укреплению производственной дисциплины.

На предприятии проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) всех рабочих мест.